Елена Тимакова
Языки
Отзывы учеников
Контакты
Связаться
О нас
Помогаем росту бизнеса через развитие самостоятельности сотрудников.
Консультируем и обучаем руководителей.
Получить консультацию

Создаём

пространство для роста

в командах


Развитие
самостоятельных команд через горизонтальное лидерство

Инициатива
сотрудников

Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3

Ключевая идея - все процессы компании направлены на клиента, а каждый сотрудник - лидер в своей роли: сам управляет своими задачами, проявляет инициативу и берёт ответственность за результат.

Клиенто-
ориентированность

А задача руководителя — создать среду, где это возможно.

Сотрудник ≠ функция

Мы верим: сотрудник — не просто «функция», а человек, который вкладывает в общее дело свои идеи, энергию и талант.

Хотите, чтобы команда проявляла больше инициативы? Предоставьте сотрудникам свободу совершенствовать свои рабочие процессы и увидите результат.

Получить консультацию »

Какие задачи решаем

Помогаем строить системное управление командой

Трансформируем корпоративную культуру в экологичную и здоровую

Развиваем
самостоятельность решений

Помогаем руководителям уйти от контроля
и без страха передать ответственность сотрудникам

Для кого
подходит

Компаниям, которые хотят, чтобы сотрудники брали больше инициативы

Всем,
кто устал от ручного управления и постоянного контроля

Собственникам, кто ищет современные инструменты управления компанией

Руководителям, желающим повысить эффективность рабочих процессов

Развивайте команду, улучшайте вовлечённость и эффективность сотрудников

Услуги для компаний разного масштаба — от начинающих стартапов до крупных бизнесов

Наши услуги

Личное сопровождение руководителей

Цель: сформировать общее понимание «зачем мы существуем» и куда движемся. Создать эмоциональную связь сотрудников с миссией компании.

+10

Командные сессии

Обучение руководителей

HR Консалтинг

Помогаем командам работать слаженно, без иерархий — через доверие, диалог и развитие лидерства в каждом.

Цель: выявить «узкие места» в командной работе и создать условия для развития лидерского потенциала у каждого сотрудника.

Формат: Персональные сессии 1-on-1 в формате коучинга с элементами менторства в безопасном пространстве, где можно быть честным и получить поддержку.

Сотрудники
не ждут указаний «сверху», а сами предлагают решения.
Результаты команд
05
06

Гибкость и адаптивность

Измеримый результат для бизнеса

Конфликты решаются через открытое обсуждение, а не через начальство.

Укрепление доверия и диалога

04
Выявление
и усиление неформальных лидеров для развития
команды.
03

Развитие лидерского
потенциала

Уменьшение бюрократии
и «узких мест»
за счет распределения ответственности.

Ускорение процессов

02
01

Повышение вовлеченности

Команда быстро реагирует на изменения рынка или внутренние вызовы.
Рост продуктивности, NPS сотрудников, выполнение KPI.
Сергей Палькин,
SEO актив
4.8/5

Более 70+ команд оценили
горизонтальное лидерство

Дорожим высокой оценкой наших клиентов
Лена, помогла посмотреть в конечную цель/миссию, получилось из рутину перейти в словесно сформулированную эволюционную цель. Прямо видно как нейроны в голове шевелятся, создавая окно к новой реальности.
Получили: стратегическое
виденье
Получили: регулярный диалог с командой
1. До нашего сотрудничества был некий хаос, не была выстроена системность работы с командой, не было менеджера по персоналу.
2. Самыми ценными были личные встречи с Леной, тут и получение новых знаний, живые встречи для меня-это про энергообмен. Сессии с командой тоже очень полезные были, о чем говорят сами сотрудники компании.
3. Как результат нашей работы в компании появился новый человек-менеджер по персоналу, который освободил моё время от рутинных задач, а также появилась системная работа с командой, где каждый этап отрабатывается с каждым сотрудником в компании, начиная с рекрутинга до увольнения.
4. Лена для меня очень душевный человек, профессионал, готовая приносить пользу, главное уметь её забирать себе. Невероятно благодарна за эти полгода сотрудничества и выхода на новый уровень для компании.

Екатерина Кармацких, Green Tree
Все наши пункты по которым мы работали, были нашими слабыми точками. Мы их закрыли. Что мы внедрили: систему обратной связи,  отстроили систему адаптации и написали  программу стажировки. Оформили ценности и общее видение компании в один информационный документ. Провели собрание, с обратной связью для сотрудников.
Методы которые внедрили стали часть нашей корпоративной культуры.  Сотрудники стали сами инициировать собрания для дачи обратной связи. Руководители на ежемесячной основе проводят встречи один на один.
Работа по коммуникациям еще ведется, но уже встречает меньше сопротивления. Так как есть результат изменений, конфликты решаются на месте, проявляется инициатива, ставятся задачи на месяц.
Спасибо, Лена, твой вклад ценен, он уже в нас)
Алевтина Моисеева, Coffee Like
Получили: системную работу с командой
наших клиентов ...
97%

Получите персональный план обучения языку

Всего 5 вопросов для формирования программы обучения

Виктория Громова Главный менеджер
Ответьте на короткой опрос и получите индивидуальную программу обучения
Вы получите расчет стоимости изготовления по базовым ценам
Кто планирует обучаться?
Выберите подходящую категорию
Виктория Громова Главный менеджер
Ответьте на короткой опрос и получите индивидуальную программу обучения
Какой язык вы хотите изучать?
Виктория Громова Главный менеджер
Ответьте на короткой опрос и получите индивидуальную программу обучения
*Select one or more options
С какой целью хотели бы изучать языки?
Виктория Громова Главный менеджер
Ответьте на короткой опрос и получите индивидуальную программу обучения
*Select one or more options
В какое время вам удобнее заниматься?
Виктория Громова Главный менеджер
Ответьте на короткой опрос и получите индивидуальную программу обучения
*Select one or more options
Отлично! Остался последний шаг!
Введите контактные данные, чтобы получить персональную программу обучения
Виктория Громова Главный менеджер
Ответьте на короткой опрос и получите индивидуальную программу обучения
Шаг: 
Вы получите расчет стоимости изготовления по базовым ценам

Знаем как выстроить
путь к
команде

Получить консультацию »
Команда

Эксперты, которые приведут вас к цели

Мы верим, что обучение должно быть комфортным, продуктивным и вдохновляющим

exHRD с 20-летним опытом

ментор первых лиц и команд

консультант по горизонтальному лидерству

Елена Тимакова

HR BP в сегменте HoReCa

19 лет опыта в McDonald's и Starbucks

финалист республиканского

конкурса «Управленческая команда» 2024 года

Андрей Воскресенский

Елена Шорникова

18 лет опыта в управлении продажами (Wrigley, Philip Morris, Билайн, Спортмастер)

тьютор программ МВА Британского Открытого Университета, мИМ ЛИНК

Подписывайтесь на ТГ-канал
HR Business SPACE
Проект Ассоциации Развитие выпускников Президентской программы, где объединяем профессионалов, чтобы помогать компаниям строить сильные команды для роста прибыли.

Перейти в телеграм-канал
Календарь мероприятий
HR business SPACE
Проект Ассоциации Развития выпускников Президентской программы. Мы объединяем профессионалов, чтобы помогать компаниям строить сильные команды для роста прибыли.
январь
Стратегия + HR бренд
16.01 А-клуб: корпоративная культура
23.01 С-клуб: стратегическая сессия
30.01 Форум: Бренд работодателя
февраль
Рекрутинг
6.02 А-клуб: корпоративная культура
13.02 Тренинг А.Воскресенского: Главный навык успешных людей
20.02 С-клуб: оптимизация подбора персонала
20.02 Форум: рекрутинг в деталях
март
Адаптация
13.03 А-клуб: Адаптация сотрудников
20.03 С-клуб: Роль руководителей в адаптации
21.03 Тренинг Е. Шорниковой: Навыки эффективного управления
27.03 Форум: Жизненный цикл сотрудника
апрель
Обучение и развитие
10.04 А-клуб: Стратегия обучения, кого и чему обучать
17.04 С-клуб: Развитие Топ - команды
24.04 Форум: Ключи к эффективному обучению
25.04 Тренинг Е. Тимаковой: Горизонтальное лидерство
май
Вовлечение и удержание
15.05 А-клуб: Автоматизация рекрутинга
22.05 Конференция (день HR)
29.05 С-клуб: Роль лидера в вовлечении сотрудников
июнь
Стратегия + HR бренд
05.06 А-клуб: HR бренд - пошаговый план
19.06 С-клуб: Аудит корпоративных ценностей
26.06 Форум: Стратегия целостного лидера
27.06 Тренинг А Воскресенского: Стратегия

Ответы на
частые вопрос

Если у вас возник вопрос, на который вы не нашли ответ,
пожалуйста, оставьте заявку или свяжитесь с нами
любым удобным способом
Проведу диагностическую сессию
Онлайн созвон на 30 минут
01
02
Проясним ваш запрос
Расскажу про метод, отвечу на вопросы
03

Для связи

Whatsapp
Телеграмм
Пн-Пт 10:00 — 19:00
@LenaTimakova
Перейти в Ватсап
etimakova@mail.ru
Напишите нам на почту
Телефон для связи
+7 917 065 1999